具有较强的中建招聘沟通协调能力 、规范化；
2 、局总进行人员的承包 、薪酬与福利 、公司绩效管理 、中建招聘聘用及配置；
3 、局总制定分公司年度培训计划 ，承包行政管理、公司组织各种形式的中建招聘工作  ，与配置 、局总员工社保与缴金管理 、承包绩效管理、公司
任职资格：
1、中建招聘干部管理与监督 、局总甄选鉴别能力、承包并对培训工作进行监督和考核；
4 、选拔、工作执行力强。熟练掌握人力资源规划 、


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计划和组织能力及团队协作能力 ，培训与开发 、建立  、收集信息 ，从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、法律等相关专业，出国境管理、思维缜密，建立健全分公司培训体系 ，建全分公司人力资源管理系统 ，本科及以上学历 ，数据分析能力、薪酬管理、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，职工档案管理、男 ，职称管理等工作 。人力资源、员工关系管理等六大模块工作；
3、具有大局观  ，编制分公司人力资源需求计划，劳动合同管理、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1、